ANALISTA DE COMPENSACIONES Y BENEFICIOS RRHH

Administrar y controlar de manera eficiente los procesos de planilla, beneficios y seguros del personal, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente, así como brindar apoyo a las demás áreas de gestión de Recursos Humanos, contribuyendo al orden administrativo, bienestar del colaborador y correcta operación del área.

REQUISITOS:
Graduado  universitario en  Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología Industrial o carrera afín.
Experiencia mínima de 3 años en Recursos Humanos, con fuerte enfoque en planilla, beneficios y administración de seguros.
Conocimientos sólidos en: cálculo y administración de planilla,  gestión de beneficios laborales,  administración de seguros y Legislación laboral básica.
Conocimiento general de los procesos de RRHH para apoyo en reclutamiento y selección, Inducción y capacitación,  administración de personal y expedientes, manejo intermedio–avanzado de herramientas de oficina (Excel indispensable).
Alta capacidad de organización, confidencialidad y atención al detalle.
Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
Sede de Trabajo: Puerto Cortés.

Facilidad de Transporte corporativo para nuestros colaboradores,  para facilitar tu traslado diario de forma segura y cómoda.